大會在雄壯的中華人民共和國國歌聲中開幕。

工會主席徐海米同誌代表工會委員會向大會作《2023年度工會工作總結報告》。

報告指出，過去一年，公司工會堅持以二十大精神統攬工會工作，認真貫徹地方上級工會的指示精神，在公司黨支部、經營管理團隊的重視支持下，認真履行工會“維護、建設、參與、教育”四項基本職能，實施“陽光工程”、“溫暖工程”、“和諧工程”、“文化工程”，開創了工會工作新局麵。

經過全體代表舉手表決，大會一致通過徐海米同誌代表公司第四屆工會委員會所作的2023年度工會總結報告。

會上，全體代表認真討論，審議了《萬邦德製藥集團職工代表大會製度實施細則》（草案）、《WP-D-02-08員工正負激勵管理製度》（修訂版）兩項製度。通過舉手表決，兩項製度均審議通過。

一是希望工會組織能立足企業實際，圍繞企業的中心工作任務獨立開展工作，積極探索新一年工會工作的新思路、新方法，做到職工滿意、組織滿意，積極引導、帶領廣大職工積極搞好企業的經營和管理，為企業的發展獻計獻策。

二是希望工會組織能進一步拓寬民主管理的渠道，強化職工群眾的參與意識，充分發揮工會組織參與、建設和教育職能，堅持“依靠職工、服務職工”的工作路線，維護職工合法權益，促進民主管理。

三是希望深入開展具有工會自身特點的各種活動，充分發揮工會組織的凝聚力和向心力，通過為員工辦好事、辦實事，把工會組織建成員工信賴的“職工之家”。工會組織要利用有效載體，豐富員工的業餘文化生活，為企業發展注入生機和活力。